Ålderspension
Man kan avgå med ålderspension när man har uppnått den lägsta pensionsåldern. Den bestäms utifrån födelseåret.
Pensionsåldern för dem som är födda innan 1955 är 63 år.
För dem som är födda år 1955 eller senare höjs pensionsåldern med tre månader per år, tills den är 65.
Födelseår:
1955 -> 63 år 3 månader
1956 -> 63 år 6 månader
1957 -> 63 år 9 månader
1958 -> 64 år
1959 -> 64 år 3 månader
1960 -> 64 år 6 månader
1961 -> 63 år 9 månader
1962 – 1964 -> 65 år
Om du är löntagare skall din anställning upphöra innan du går i ålderspension. Om du ansöker om ålderspension först vid 68 års ålder behöver inte arbetsförhållandet upphöra. Då du går i pension får du all pension du intjänat under hela din arbetskarriär. Det krävs inte att man avslutar företagsverksamheten, men försäkringsplikten upphör då ålderspensionen börjar.
Arbetslösa kan beviljas ålderspension om man är född 1957 eller tidigare och fått inkomstrelaterad dagpenning av en arbetslöshetskassa eller FPA:s grunddagpenning för minst en tilläggsdag under den månad som föregår den då pensionen börjar.
Om du går i pension senare än vid i din lägsta pensionsålder får du en uppskovsförhöjning på hela pensionen. Uppskovsförhöjningen är 0,4 procent för varje uppskjuten månad. Att fortsätta jobba och intjäna pension efter den lägsta pensionsåldern lönar sig därför lika mycket som före pensionsreformen 2017.
Man måste ansöka om ålderspension. Blanketten hittar du här.
Du intjänar mera pension från arbetet vid sidan av pensionen. Du har rätt till pensionen då du uppnått den övre åldersgränsen för försäkrandet. Den här pensionen måste man ansöka om separat.